“乡村振兴，产业兴旺是基础，是推进乡村振兴的重要保障……”近期，在巫山县委组织部组织举办的村（社区）党组织书记擂台比武暨千名书记讲党课活动中，来自巫峡、曲尺、三溪等乡镇的12名村（社区）党组织书记依次上台亮“成绩”、授“经验”、展“思路”，声情并茂共话乡村振兴。

活动现场，各村（社区）党组织书记准备充分、才思敏捷，通过精心制作的PPT演讲等形式，向观众评委展示了本村（社区）的发展蓝图和促进乡村振兴、改善民生等一系列工作，或实绩突出，或极具特色，充分展示出各村发展成效，赢得台下阵阵掌声。

“2021年以来，巫山共开展乡村振兴党组织书记擂台比武、培训交流30余场次。”巫山县委组织部副部长黄登衡说，主要采取音视频、演讲、宣讲、情景剧等多种形式开展，重点突出工作做法和成效，以达到经验共享、疑惑共解、工作共促的目的，让“书记”讲给“书记”听，推动“书记”跟着“书记”干，激励大家以更加积极、更加主动、更加有效的状态开展抓党建促乡村振兴等工作。

巫山开展乡村振兴党组织书记擂台比武、培训交流活动，是巫山培育“毛相林”式好支书，夯实乡村振兴人才队伍的一个缩影。近年来，巫山深入践行浙江“千万工程”经验案例，聚力打造“毛相林”式基层组织头雁人才矩阵，通过选优“后备军”、育强“生力军”、选优“后备军”等举措，着力提升村干部干事创业能力，积极构建“一雁领航、千雁齐飞”人才振兴赋能乡村振兴良好局面。

在育强“生力军”方面，巫山通过县乡村联动搭建“头雁竞航”大擂台，建立“年初亮思路、季度晒进展、年终考实绩”机制，定期召开“毛相林”式好支书交流会和“互学互评互比”现场会。聚焦提升农村党组织书记履职能力，梳理开发党建工作、基层治理、项目保障、集体经济发展等实务课程11项，每年定期全覆盖开展村（社区）党组织书记集中轮训、跟班实训、现场实操。

在选优“后备军”方面，巫山制定实施方案，明确“毛相林”式好支书的内涵标准。针对农村基层党组织后备人才选育等方面的问题，实施“雁返巫峡”工程，建成以巫山籍在外创业人员、返乡大学生、优秀退役军人为重点的乡村振兴人才库2724名，储备“一肩挑”后备干部682名。在此基础上，大力推行村（社区）后备干部“乡聘村用”，择优选派78名乡镇（街道）聘用人员进入村“两委”队伍。

在管好“先锋军”方面，巫山出台“毛相林”式好支书工作指引，压实抓党务、强治理、优发展等6类20项兴村治村职责，以村级组织班子建设、党员教育管理、矛盾防范化解为重点，建立“红黄绿”三色预警评分机制，考准考实工作绩效。制定“毛相林”式好支书激励保障10条举措，与党建经费、星级村（社区）评比、“两优一先”推荐表彰和考录公务员（事业人员）等方面挂钩。