“乡村振兴,产业兴旺是基础,是推进乡村振兴的重要保障……”近期,在巫山县委组织部组织举办的村(社区)党组织书记擂台比武暨千名书记讲党课活动中,来自巫峡、曲尺、三溪等乡镇的12名村(社区)党组织书记依次上台亮“成绩”、授“经验”、展“思路”,声情并茂共话乡村振兴。
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活动现场,各村(社区)党组织书记准备充分、才思敏捷,通过精心制作的PPT演讲等形式,向观众评委展示了本村(社区)的发展蓝图和促进乡村振兴、改善民生等一系列工作,或实绩突出,或极具特色,充分展示出各村发展成效,赢得台下阵阵掌声。
“2021年以来,巫山共开展乡村振兴党组织书记擂台比武、培训交流30余场次。”巫山县委组织部副部长黄登衡说,主要采取音视频、演讲、宣讲、情景剧等多种形式开展,重点突出工作做法和成效,以达到经验共享、疑惑共解、工作共促的目的,让“书记”讲给“书记”听,推动“书记”跟着“书记”干,激励大家以更加积极、更加主动、更加有效的状态开展抓党建促乡村振兴等工作。
巫山开展乡村振兴党组织书记擂台比武、培训交流活动,是巫山培育“毛相林”式好支书,夯实乡村振兴人才队伍的一个缩影。近年来,巫山深入践行浙江“千万工程”经验案例,聚力打造“毛相林”式基层组织头雁人才矩阵,通过选优“后备军”、育强“生力军”、选优“后备军”等举措,着力提升村干部干事创业能力,积极构建“一雁领航、千雁齐飞”人才振兴赋能乡村振兴良好局面。
在育强“生力军”方面,巫山通过县乡村联动搭建“头雁竞航”大擂台,建立“年初亮思路、季度晒进展、年终考实绩”机制,定期召开“毛相林”式好支书交流会和“互学互评互比”现场会。聚焦提升农村党组织书记履职能力,梳理开发党建工作、基层治理、项目保障、集体经济发展等实务课程11项,每年定期全覆盖开展村(社区)党组织书记集中轮训、跟班实训、现场实操。
在选优“后备军”方面,巫山制定实施方案,明确“毛相林”式好支书的内涵标准。针对农村基层党组织后备人才选育等方面的问题,实施“雁返巫峡”工程,建成以巫山籍在外创业人员、返乡大学生、优秀退役军人为重点的乡村振兴人才库2724名,储备“一肩挑”后备干部682名。在此基础上,大力推行村(社区)后备干部“乡聘村用”,择优选派78名乡镇(街道)聘用人员进入村“两委”队伍。
在管好“先锋军”方面,巫山出台“毛相林”式好支书工作指引,压实抓党务、强治理、优发展等6类20项兴村治村职责,以村级组织班子建设、党员教育管理、矛盾防范化解为重点,建立“红黄绿”三色预警评分机制,考准考实工作绩效。制定“毛相林”式好支书激励保障10条举措,与党建经费、星级村(社区)评比、“两优一先”推荐表彰和考录公务员(事业人员)等方面挂钩。