为有效应对疫情给稳定就业带来的不利影响，全力服务企业纾困发展，县就业人才中心建立了就业服务专员制度，聚焦企业“急难愁盼”，以破解企业用工难为着力点，抽调本单位25名业务骨干，组建就业服务专员队伍，“一对一”联系包挂全县61家重点企业，将保障企业用工、落实“助企纾困”政策作为专员服务的重要内容，建立24小时用工服务保障机制，本着“有求必应、无需不扰”的原则，广泛宣传、精准落实就业援助政策，改过去“企业找政策”为“政策找企业”，聚力做好企业用工常态化服务。

就业服务专员的主要职责是强化对企业的跟踪服务，将稳岗补贴、技能培训、创新创业等一系列就业扶持政策“第一时间”传递给企业，让企业能“随时随地办”，做到“应知尽知”“应享尽享”。

“我们主要通过上门走访、电话、微信等多种方式，保持与企业的密切联络，建立朋友式、长期稳定的互动关系，帮助和解决企业在发展中面临的各种问题和困难”，县就业人才中心的工作人员表示，“每个人负责一个或者几个重点企业，进行‘点对点’、‘面对面’的就业服务，在职责范围内，企业需要什么我们就去办什么”。

同时，在就业服务专员服务企业的过程中，县就业人才中心表示，严格把握3个原则：一是重实效办实事，不搞形式主义；二是尊重企业感受，不给企业添乱；三是循序渐进推开，不贪多求全。确保人社就业服务有速度、有力度、有温度。”