他们以党建联席会议制度、党建工作指导员制度、党员干部服务联络群众制度为抓手，打造党组织、群团群众、社会组织“一核多元”学习服务机制。

走出去学，外出学习先进村的好经验、好做法。请进来讲，开设“周末大讲堂”，邀请县内专家或先进村的支部书记作辅导报告。坐下来谈，集中研讨学习成果，形成政策举措38条，解放了干部思想、拓宽了干部视野、提升了干部境界。

村里聘请专业律师担任村级法律顾问，从德高望重、办事公道、百姓认可的老党员、老干部等能人贤者中优选10余人，成立了“法律明白人”队伍，在村公共服务平台设立人民调解窗口，一般纠纷由窗口受理并及时化解，较大纠纷由村支两委联合法律顾问、镇派出所、司法所共同解决。

开展法制宣传周、“4.15”国家安全教育日、“12.4”宪法日、《民法典》宣讲等主题宣传活动，建设法治广场、法治长廊、法治文化墙，聘请法治辅导员定期开展法治讲座，发放“法律小常识”手册1300余份。

在村公共服务中心设立法律咨询窗口，每周二定为法律咨询日，由村级聘用法律顾问坐班待询。

村“两委”和驻村干部创新探索望、闻、问、切、宣、解“六步走访法”，每周固定一天为“下社亲民日”，要求村社干部记好“民意民情帐”，今年以来走访群众1300人次，化解群众操心事、烦心事70件次。

坚持以先进典型教育人、激励人、鼓舞人，评出“星级”文明户、文明家庭150余户、美丽庭院150余户、好媳妇、好公婆、好妯娌300余人。

坚持培育良好家风民风，村党支部组织开展道德讲堂20次，签订德治、德信、德圣、德仁、德仪、德忠“六德”承诺书523份，教育引导群众向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。

创新运用“积分制”，将人居环境整治、无事酒整治、疫情防控、产业发展纳入红黑榜激励机制中，综合运用评比结果。

该村积极探索花园、茶园、果园、菜园、家园、乐园“六园共融”发展模式，邀请村民代表、致富带头人和“土专家”“田秀才”共话乡村振兴，村民积极参与，变化带来信心。

并结合全县“十大专项行动”，以高质量承办全县深化移风易俗暨农村人居环境专项行动新闻发布会为契机，深入开展人居环境专项整治5场次。建立了“一约四会两队”制度体系。制定完善《向狮十好》村规民约。

邀请老干部、老党员、老教师、老退役军人、老模范“五老”人员建立道德评议会、村民议事会、红白理事会、禁毒禁赌会。邀请村级服务志愿者、村民小组长、产业管护技术员等成立环境维护督导队和综合公共服务队，以刚性制度约束，让陈规陋习无处藏身。