（一）巫山籍在外务工返乡人员；

（二）有就业创业意愿的农村劳动力、农民工；

（三）符合认定条件的就业困难人员、退役军人及残疾登记失业人员；

（四）去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口、长江禁捕退捕渔民等重点帮扶对象。

广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库。

动员县内经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道；面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，准备一批公益性岗位用以托底安置。

对就业意愿不足的，开展1次政策宣讲、1次职业指导；

对技能水平不足的，提供至少1个培训项目；

对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供至少3个适合的岗位；

对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策。

开展“直播带岗”及政策宣讲活动；

在外出务工人员较多的、人口集中的村（社区）开展送岗位、送政策、送服务活动；

送工入企，统一组织农村富余劳动力到工业园区企业实地考察务工环境、薪资待遇、福利保障等，帮助实现就地就近就业。

结合元旦、春节两节期间“送温暖”等活动，重点了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展送岗位、送政策、送服务活动，及时帮助解决就业中遇到的困难问题。

对有就业需求和就业能力的零就业家庭开展“清零”行动，力争每家至少1人实现就业；

对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人就业创业；

对脱贫人口严格落实“四个不摘”要求，稳定就业帮扶政策措施，稳定现有就业规模；

对长江禁捕退捕渔民切实提高帮扶措施的针对性、精准性，确保有劳动能力和就业意愿的退捕渔民就业帮扶到位，及时更新退捕渔民安置保障实名制动态帮扶系统。

加强灵活就业岗位信息归集，通过多渠道集中投放，为困难群众提供更多就业机会。为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。