记者 向君玲 报道

8月16日，记者从县委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组2021年第2次（扩大）会上获悉，我县全面推进乡村振兴工作。

据介绍，在推进乡村振兴过程中，坚持规划引领。全力构建“1+1+4+N”规划体系，绘就乡村振兴美好新蓝图。《巫山县农业农村现代化“十四五”规划》于6月12日完成专家评审；《巫山县“十四五”期间实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划》已完成审议稿，“下庄”片区乡村振兴规划已通过规委会评审，“神女峰”“摩天岭”“小三峡”片区均已完成初稿，预计8月中下旬可报县规委会评审。

加强乡村建设。摸排农村户厕11690个，发现问题95个，已整改销号44个，整改销号率46.3%。建成卫生填埋场2座、乡镇生活垃圾压缩转运站18座，行政村生活垃圾得到有效治理。建成农村废弃物储运中心1个、回收点12个，全县回收率达到82%以上。全县通村通畅率和农村动力电、光纤通讯覆盖率均达100%，农村饮水安全集中供水率、自来水普及率均达99%以上。

改进乡村治理。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》精神，坚持自治、法治、德治相结合，强力整治大操大办、人情攀比、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗，大力弘扬以毛相林为代表的下庄精神、以刘敬春为代表的自主脱贫精神，营造想振兴的氛围，树立要振兴的自觉，坚定能振兴的信心。

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑，我县大力实施“三乡人才百千万工程”，为乡村振兴注入“新动能”。即，百名入乡人才引导。推动138名农、牧、林专家技能人才，上山下乡、入园到社点对点传、帮、带、扶。组建脆李、柑橘等3个专家大院（研究中心），精选25名高精专人才，集中攻坚产业技术、科研难题；千名离乡人才回引。出台《巫山县本土人才管理办法》落实报酬待遇，吸纳61名创业先锋、305名大学毕业生回村创业发展。根据产业特点，组建产业园、合作社等经济实体518个，吸引997人返乡领办发展项目；万名在乡人才培育。不断扩大在乡人才容量，融合式培育“土专家”“泥秀才”9000余人。立足种植、管护、营销等产业发展全过程，培育农村实用人才10万余人。

我县还强化干部培训，开启“新征程”。先后开展驻村第一书记和驻乡驻村工作队岗前培训班、中青年干部培训班、全县村（社区）党组织书记和村（居）委会主任培训班；不断夯实帮扶责任，聚焦“三捆绑”，严格按照责任、项目、资金“三捆绑”要求，对乡村振兴驻乡驻村工作队在落实帮扶责任、明确帮扶目标、提升帮扶成效上下功夫，有力有序推进乡村振兴；激发内生动力，提振“精气神”。坚持以精神文明建设持续激发农村群众内生动力，着力构建整洁美观的新家园、文明健康的新生活、安全稳定的新秩序，实现精神文明建设与乡风文明、“志智双扶”同频共振、共同推进。

如今，特色产业种出增收“摇钱树”。全县通过发展“1+3+2”现代山地特色高效农业，创建脆李、柑橘等产业基地569个，实现全县有主导产业，乡镇有骨干产业，村村有特色产业，户户有增收产业，有劳动能力、有土地的脱贫户产业覆盖率达100%。